청년일자리도약장려금은 청년의 일자리 창출을 지원하기 위해 5인 이상의 중소기업 등에서 취업에 어려움을 겪고 있는 청년을 정규직으로 채용한 후 6개월 이상 고용을 유지한다면 월 80만원씩 최대 1년간까지 인건비를 지원해주는 사업입니다. 미래유망기업, 성장유망업종, 고용위기지역 소재 기업 등의 경우는 5인 미만이라도 지원이 가능합니다.
지원대상
기업의 경우, 사업참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수가 5인 이상인 사업주가 우선지원 대상기업에 해당합니다.
5인 미만이어도 참여가 가능한 사업도 있습니다. 성장유망업종, 지식서비스산업, 신재생에너지산업, 문화콘텐츠산업, 미래유망기업, 청년창업기업, 고용위기지역 소재 기업,특별고용지원업종, 지역주력산업 기업 등은 1인 이상 5인 미만이어도 참여할 수 있습니다.
청년의 경우, 채용일 기준으로 6개월 이상 실업상태인 만 15세~34세 취업애로청년이 대상입니다.
단, 고졸 이하 학력, 고용촉진장려금 대상, 국민취업지원제도 참여자, 청년도전지원사업 수료자, 보호종료아동, 폐자영업자, 최종학교졸업일 이후 채용일까지 고용보험 총 가입기간이 12개월 미만인 청년은 실업기간이 6개월 미만이어도 지원이 가능합니다.
지원이 제외되는 대상도 있습니다. 사업주의 배우자, 직계 존비속, 외국인, 중앙부처 또는 지방자치단체로부터 다른 인건비 지원을 받는 청년, 채용일 기준 고등학교 또는 대학교 재학 중인 청년의 경우가 여기에 해당됩니다.
지원요건
근로조건
정규직 채용 후 6개월 고용을 유지하는 것이 필요하고, 계약직 채용시에는 채용일로부터 3개월 이내 정규직으로 전환해야 합니다. 또한 주 30시간 이상 근로 및 최저임금 이상이 지급되어야 하고, 고용보험 가입은 필수입니다.
채용요건
2022년 1월 1일 이후 채용된 청년이어야 합니다. 원칙적으로 사업 참여신청 후에 채용된 청년을 지원하게 되는데요. 다만, 올해 채용된 청년 중 채용일로부터 3개월 이내에 참여신청한 경우에는 지원할 수 있습니다.
여기에 추가로 사업장에서 인위적으로 감원하는 것을 방지하기 위해 사업참여 신청 직전 1개월부터 청년의 지원금을 지급하는 기간까지는 인위적 감원을 금지하고 있습니다. 다만, 예산 사정에 따라 참여신청 및 지원대상 선정은 조기에 마감될 수 있고, 먼저 채용한 기업에 우선적으로 지원을 하게 됩니다.
지원내용
사업장에서 신규로 채용하는 청년 1인당 월 최대 80만원을 지원하고, 최대 12개월까지 지원이 가능합니다. 또한 사업참여 신청 직전 월말부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수의 50%(비수도권 지역은 100%)까지 지원할 수 있습니다. 지원가능인원은 최대 30명입니다.
신청방법
청년일자리도약장려금을 신청하려면 먼저 기업이 운영기관에 채용계획을 전산시스템을 활용하여 제출합니다. 그러면 운영기관에서 검토와 승인이 이루어지고 이후 운영기관과 기업 간에 지원협약을 체결하게 됩니다. 신청은 청년일자리창출지원사업 누리집에서 할 수 있습니다.
기업은 청년 채용 후 운영기관에 채용명단을 제출하고, 6개월 간 고용을 유지하며 임금지급을 지급해야 합니다. 6개월 고용이 유지되면 기간이 됐을 때 운영기관에 장려금을 신청할 수 있습니다. 운영기관은 사전 심사 후 고용센터에 지급 검토보고서를 제출하고, 고용센터에서 최종 심사를 한 뒤 기업에 지원금을 지급하게 됩니다.
청년일자리도약장려금 사업과 신청에 대한 좀 더 자세한 사항은 청년일자리창출지원사업 누리집에 나와 있는 지역별 운영기관에 문의를 할 수 있습니다. 고용노동부 고객상담센터 상담문의는 1350(유료) 연결을 통해 가능합니다.
